Quiz de Energía Femenina / Masculina

¿Cuál es tu energía predominante?

Sea cual sea nuestro género, todos tenemos en nosotros tanto energía femenina como masculina. Lo más frecuente es que una de las dos tenga una influencia más fuerte o dominante en el modo en que nos sentimos, pensamos y actuamos. Por ello, la llamamos la energía «predominante». Se trata de algo independiente del género; hay hombres con una energía predominante femenina y mujeres que tienen una energía predominante masculina. Este abanico de energías masculinas y femeninas es una forma de describir dos grupos de comportamientos y actitudes que todas las personas son capaces de adoptar. Ambos tipos de energía son herramientas con un gran poder para definir nuestras vidas, especialmente cuando están en equilibrio. Sin embargo, muchos de nosotros perdemos ese equilibrio al valorar un tipo de energía por encima del otro.

¿Te gustaría saber dónde situarte en la escala de la energía femenina y masculina?
¿No sabes muy bien qué significa todo esto?

 

¡Descúbrelo respondiendo a este test! Solo te llevará 5 minutos.

Por favor, untroduce tu nombre y tu correo electrónico. Al finalizar el recibirás un correo electrónico con más información sobre las energías femeninas y masculinas.

¿Cuál es tu género?

Cuando te despiertas por la mañana…

Mientras te diriges al trabajo por la mañana...

En lo que respecta a tus motivaciones personales en el trabajo…

Si quieres conseguir algo en la vida…

Cuando te enfrentas a un problema en el trabajo…

Cuando piensas en tu vida…

En el trabajo...

Cuando quieres hacer ejercicio...

Cuando te relajas y te preparas para irte a la cama...

Cuando tienes algo de tiempo libre…

En lo que respecta a los cambios…

Cuando se acerca el final de tu jornada laboral...

Cuando te enfrentas a una decisión difícil...

En lo que respecta a tu carrera...

Cuando te encuentras en mitad de un día de trabajo o dedicándote a un proyecto en particular...

En el trabajo...

Cuando uno de tus compañeros de trabajo no ha hecho algo bien...

Cuando delegas en otras personas o trabajas con ellas…

Crees que…

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